Wanneer je werkzaam bent bij een bedrijf, dan is het natuurlijk prettig om je zaken op orde te hebben. Toch kan het zo zijn dat je lekker op vakantie bent met je gezin of met vrienden en dat je ineens bericht krijgt dat je bent ontslagen. Het voelt heel vreemd aan en ook niet helemaal juist. Mag je ontslagen worden tijdens de vakantie? Hieronder lees je precies wat wel en niet mag, hoe je het moet regelen en wat je kunt doen tijdens een ontslag.
1. Mag het wel of mag het niet?
Eerst is het goed om te kijken of je wel of niet ontslagen mag worden tijdens je vakantie. Je hebt namelijk als werknemer ook recht en een werkgever kan daar niet zoveel aan doen. Toch voelt het misschien heel oneerlijk, maar een werkgever mag je ontslaan als je op vakantie bent met vrienden of familie. Je werkgever moet dan wel beschikken over een vergunning. Deze vergunning wordt vanuit het UWV gegeven. Als je dus lekker op vakantie bent, dan kan dit nieuws natuurlijk heel rauw op je dak komen. Wel is het goed om te weten dat dit het recht is wat een werkgever heeft.
2. Ontslagen wat te doen?
Als je eenmaal bent ontslagen op je vakantie, dan moet je natuurlijk niet in de koude kleren gaan zitten. Zeker als je een vast contract hebt bij je baan, heb je recht op diverse zaken. Het is logisch dat je hier zelf misschien niet zoveel verstand over hebt, maar het is goed om te kijken wat je kunt doen. Zo kun je de hulp inschakelen van een jurist die gespecialiseerd is op het gebied van ontslag. Neem zo een kijkje op ontslagjuristennederland.nl om te kijken waar je recht op hebt en om de juiste hulp te ontvangen na je ontslag.
3. Opnieuw aan het werk komen
Als je bent ontslagen, dan kan het best wel lastig zijn om weer aan de slag te gaan bij een ander bedrijf. Toch mag je de hoop niet opgeven en is het belangrijk om met het beste beentje voor te gaan staan. Zo is het verstandig om te kijken naar nieuwe vacatures. Vacatures zijn overal wel te vinden. Zoek op een baan die leuk lijkt en ga aan de slag met een sollicitatie. Op deze manier kun je zonder problemen weer een nieuwe baan vinden waarbij je lekker op vakantie kunt gaan, zonder de kans er bestaat om ontslagen te worden.